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Novas Estratégias de Comunicação na Gestão de RH e Formação
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Lisboa> 29 nov
Porto  > 30 nov

Objetivos

Usar ferramentas de marketing e comunicação na gestão de RH e Formação
Valorizar a importância crítica da área de RH e Formação
Aumentar a motivação dos colaboradores e envolver as chefias no processo formativo
Criar impacto motivacional e reforçar o compromisso dos colaboradores
Conhecer casos práticos de sucesso de aplicação em empresas portuguesas e internacionais


Programa

> GESTÃO DO BRANDING
Aplicar  estratégias de branding e comunicação no departamento de RH e Formação

> CONEXÃO EMOCIONAL
Estabelecer conexão emocional com os colaboradores e aumentar a sua motivação e satisfação

> CONFIANÇA E ENVOLVIMENTO
Implementar programas de gestão de pessoas que fortalecem a confiança, o bem-estar e a produtividade dos colaboradores 

> DEMONSTRAÇÃO DO VALOR
Usar indicadores e métricas para demonstrar o valor da formação e da área de RH

> MOTIVAÇÃO E PARTICIPAÇÃO
Aumentar a motivação dos colaboradores para a formação e envolver as chefias no processo formativo

> MUDANÇA E SUSTENTABILIDADE 
Desenvolver um plano de marketing e de gestão da continuidade do departamento de RH e Formação


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> Programa do Seminário

> Ficha de inscrição
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